2024 yılında günlük 23.33 TL ve aylık 700 TL olan asgari ücret desteği, 2025 yılında günlük 33.33 TL ve aylık 1.000 TL’ye yükseltildi. Ancak, bu desteğin uygulanabilmesi için 2025 öncesi ve sonrası kurulan işletmeler için farklı koşullar geçerli olacak.
Destekten Yararlanmanın Koşulları:
2025 Öncesi Kurulan İşletmeler:
2024 yılında prime esas kazancı 1.000 TL'nin altında olan işyerlerine, toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işyerlerine ve taşkömürü çıkaran işyerlerine asgari ücret desteği verilecek. Destek tutarları ise şu şekilde:
2025 ve Sonrasında Kurulan İşletmeler:
2025 yılında kurulan işyerlerinde ise, tüm sigortalılar için günlük 33.33 TL ve aylık 1.000 TL asgari ücret desteği verilecek. Bu işletmelerde 2024’teki 1.000 TL’lik prime esas kazanç şartı aranmayacak.
Destekten Yararlanabilecek Çalışanlar:
Asgari ücret desteği, yalnızca uzun vadeli sigorta kollarına (yaşlılık, ölüm sigortası ve malullük primi) tabi çalışanlar için geçerli olacak. Emekli çalışanlar, bu destekten faydalanamayacak.
Çalışan Sayısı Şartı:
2025 yılında asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için, 2024 yılında bildirilen sigortalı sayısının altına düşülmemesi gerekiyor. Örneğin, 2024'te 100 sigortalı çalıştıran bir işletme, 2025 yılında da çalışan sayısını 100'ün altına düşürmemelidir.
Başvuru Şartı:
Asgari ücret desteği için başvuru yapılmasına gerek bulunmamaktadır. İşverenler, belirlenen şartları yerine getirdiği takdirde otomatik olarak bu destekten yararlanacaklardır.
Ev Hizmetlerinde Çalışanlar:
Ev hizmetlerinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıranlar, günlük 33.33 TL ve aylık 1.000 TL destek alabilecek. Ancak, 10 gün ve altında çalışanlar bu destekten yararlanamayacak.
Destekten Yararlanamayacaklar:
Kamu kurumları, belediyeler ve il özel idareleri gibi kamu kuruluşları asgari ücret desteğinden yararlanamayacak. Ayrıca, SGK’ya borcu olan işletmeler ve primlerini süresi içinde ödemeyen çalışanlar da bu destekten faydalanamayacak. Ancak, geçmiş borçları yapılandırılmış işletmeler, yapılandırma süreci devam ettiği sürece destek almaya devam edebilecek.
Bu yeni düzenleme, işverenler ve çalışanlar için önemli fırsatlar sunarken, destekten yararlanabilmek için belirlenen kuralların dikkatlice izlenmesi gerektiği belirtiliyor.
