Kurtalan / Misêrce Belediyesi ile DİSK/GENEL-İŞ Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, sadece rakamlardan ibaret olmayan; eşitlik, sosyal adalet ve insanca yaşam vurgusu taşıyan yapısıyla dikkat çekti. Sözleşme, bölgedeki emek politikalarına örnek gösterilecek nitelikte kapsamlı düzenlemeler içeriyor.

İnsanca Yaşam İçin Güçlü Adımlar

Sözleşmeyle birlikte belediye çalışanlarının yaşam standartlarını yükselten önemli maddeler hayata geçti:

En düşük personel maaşı, sosyal haklarla birlikte 57.000 TL oldu.
Böylece çalışanların insanca yaşam hakkı güvence altına alındı.

Dayanışma zammı ile düşük ücret alan işçilerin geliri %48’e varan artışla düzenlendi.
Ücret makası daraltılarak gelir adaleti sağlandı.

Daha önce iptal edilen tediye hakkı geri kazanıldı.
Emekçilere yılda 52 günlük ikramiye ödenmesi kabul edildi.

Toplumsal Eşitlik ve Emek Mücadelesine Vurgu

Sözleşmenin en dikkat çeken yönlerinden biri de sosyal ve kültürel eşitlik adımları oldu:

Kadın emekçilere özel haklar tanındı:
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde tam gün izin ve ikramiye, ayrıca her ay 1 gün özel izin verilecek.

Mücadele günlerine değer verildi:
1 Mayıs, Newroz ve tüm milli–resmî bayram ödemelerine %50 zam yapıldı.

Aylık 5.000 TL sorumluluk zammı tüm çalışanlara verilecek.

Eş Başkanlardan Güçlü Mesaj: “Bu Sözleşme Emeğin Zaferidir”

Belediye Eş Başkanları yaptıkları ortak açıklamada sözleşmenin yalnızca mali bir kazanım olmadığını vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:

“Bu sözleşme sosyal adaletin ve emek eksenli belediyeciliğin somut bir modelidir.
Emek mücadelesi aynı zamanda eşitlik mücadelesidir.”

Eş Başkanlar, belediye yönetiminin emeği önceleyen duruşunu sürdüreceklerini belirtti.