Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlendirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenleyen Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni yönetmelik ile eğitim kurumlarında yöneticilik görevi ikinci görev kapsamında yürütülecek. İlk defa görevlendirme, yeniden görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların dönüş süreçleri ayrıntılı şekilde düzenlendi.

Kimler yönetici olabilecek?

Yönetici adaylarının;

Yükseköğretim mezunu olması,

Bakanlık kadrosunda öğretmen olarak görev yapması,

Yönetici yetiştirme programını tamamlaması,

Son dört yıl içinde soruşturma sonucu yöneticilikten alınmamış olması
şartları aranacak.

Müdürlük için daha önce yöneticilik yapmış olma veya belirli süre yönetim görevlerinde bulunma şartı getirilirken, müdür yardımcılığı için en az iki yıl öğretmenlik şartı öngörüldü.

Yazılı sınav ve değerlendirme

İlk defa yönetici olacaklar için yazılı sınav uygulanacak. Sınavda genel kültür, eğitim bilimleri, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ve mevzuat konuları yer alacak. Yazılı sınavdan 60 puan ve üzeri alanlar başarılı sayılacak ve sonuçlar üç yıl geçerli olacak.

Yeniden görevlendirmelerde ise adaylar Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden il değerlendirme komisyonlarınca puanlanacak.

Görev süresi netleşti

Yöneticiler 4 ders yılı için görevlendirilecek. Aynı okulda aynı görevde bulunma süresi ise en fazla 8 ders yılı ile sınırlandırıldı. Süresi dolan yöneticilerin öğretmenliğe dönüş veya yeniden görevlendirme usulleri de açıkça belirlendi.

Mevcut yöneticiler için geçiş süreci

Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde olan yöneticiler, mevcut görev süreleri bitene kadar görevlerine devam edecek. İlk uygulama döneminde, yönetici yetiştirme programı şartı program tamamlanana kadar aranmayacak.

Yeni düzenleme ile okul yöneticiliğinde şeffaflık, liyakat ve standartlaşma hedeflenirken, görevlendirme süreçlerinde ortak kriterler esas alınacak.