Yeni sözleşme ile belediye personelinin en düşük maaşı sosyal haklar dahil 50 bin TL’ye çıkarılırken, günlük yevmiye miktarları ise 1050 TL’den 1800 TL’ye yükseltildi. Yapılan bu düzenlemelerle çalışanların yaşam standartlarının artırılması ve ekonomik refah seviyelerinin yükseltilmesi hedefleniyor.

Toplu iş sözleşmesinin imza töreni, Siirt Belediye Başkanlığı’nda gerçekleştirildi. Törene Siirt Belediye Eş Başkanları Sofya Alağaş ve Mehmet Kaysi, DİSK/GENEL-İŞ Sendikası Şube Eş Başkanları Adnan Toprak ve Meryem Erbek ile birlikte Personel A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Satıcı katıldı.

"Emekçilerimizin Yanındayız"

İmza töreninde konuşan Siirt Belediye Eş Başkanı Sofya Alağaş, toplu iş sözleşmesinin sosyal belediyecilik anlayışının bir gereği olarak hayata geçirildiğini vurguladı. Alağaş, şu ifadeleri kullandı:
“Çalışanlarımızın alın terinin karşılığını alması, bizim için bir önceliktir. Belediyemizin hizmetlerini emekleriyle şekillendiren personelimize ekonomik anlamda destek olmak, sosyal sorumluluğumuzun bir parçasıdır. Bu sözleşme, çalışanlarımızın yaşam kalitesini artıracak ve motivasyonlarını güçlendirecektir. Siirt Belediyesi olarak emeğe saygıyı her zaman ön planda tutmaya devam edeceğiz.”

Eş Başkan Mehmet Kaysi ise sözleşmeyi, belediye ve sendika arasındaki başarılı iş birliğinin bir sonucu olarak nitelendirdi. Kaysi, “Çalışanlarımızın haklarını korumak ve onlara destek olmak, Siirt Belediyesi olarak en temel görevlerimizdendir. Halkımıza en iyi hizmeti sunmak için personelimizle birlikte çalışmaya devam edeceğiz,” diye konuştu.

Sendikadan Teşekkür Mesajı

DİSK/GENEL-İŞ Sendikası Şube Eş Başkanı Adnan Toprak, sözleşmenin hem çalışanlar hem de yerel yönetimler açısından örnek teşkil ettiğini belirtti. Toprak, “Bu sözleşme yalnızca işçilerimizin yaşam standartlarını yükseltmekle kalmıyor, aynı zamanda diğer belediyelere de örnek olacak bir çalışma modelini ortaya koyuyor. Siirt Belediyesi’nin emekçilere yönelik duyarlılığı takdire şayandır,” ifadelerini kullandı.

Yeni toplu iş sözleşmesi, Siirt Belediyesi’nin sosyal belediyecilik anlayışını güçlendiren bir adım olarak öne çıkıyor. Sözleşme, hem çalışanların haklarını iyileştirirken hem de yerel yönetimler için örnek bir uygulama olarak değerlendiriliyor.