Siirt Dâhil Türkiye Genelinde Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Sistemi Değişti

Yeni yönetmelik ne getiriyor, öğretmenleri nasıl etkileyecek?

9 Ocak 2026 Cuma tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Siirt dâhil Türkiye genelinde görev yapan ve atanacak tüm öğretmenler için yeni bir dönemi başlattı.

Yönetmelik; öğretmenlerin nerede, hangi şartlarla atanacağı, hangi hallerde yer değiştirebileceği ve hangi kriterlere göre öncelik tanınacağı konularını sade ve net kurallarla yeniden düzenliyor.

Bu Yönetmelik Neden Çıkarıldı?
Yeni düzenlemenin temel amacı:
Öğretmenlerin ülke genelinde daha dengeli dağıtılmasını sağlamak,
Özellikle Siirt gibi öğretmen ihtiyacının yüksek olduğu illerde sürekliliği güvence altına almak,
Atama ve yer değiştirme süreçlerinde keyfî uygulamaların önüne geçmek,
Hizmet puanı, tercih ve ihtiyaç esasını tek merkezli ve şeffaf hâle getirmek.
Bu yönüyle yönetmelik, öğretmenler açısından öngörülebilirlik sağlıyor.

Sözleşmeli Öğretmenler İçin Net Kural: 3+1
3 yıl sözleşmeli olarak çalışan öğretmenler, istediklerinde görev yaptıkları yerde kadroya geçebilecek.

Kadroya geçen öğretmen, 1 yıl boyunca (sağlık ve can güvenliği gibi zorunlu mazeretler hariç) yer değiştiremeyecek.

Değerlendirme:
Bu düzenleme, özellikle Siirt gibi illerde sık öğretmen değişiminin önüne geçmeyi ve okullarda istikrarı sağlamayı hedefliyor.

Yer Değiştirmede Artık Ne Esas Alınacak?
Yer değiştirmelerde temel ölçütler açıkça belirlendi:
Öğretmen ihtiyacı,
Öğretmenin tercihi,
Hizmet puanı üstünlüğü.
Sağlık ve can güvenliği mazeretleri ise yılın her döneminde değerlendirilebilecek.

Değerlendirme:
Bu sistem, “puanı yüksek olan ama ihtiyacın olmadığı yere atanma” gibi sorunları azaltmayı amaçlıyor.
Siirt ve Benzeri İller İçin En Kritik Başlık: Hizmet Bölgeleri
Türkiye, öğretmen atamaları açısından 3 hizmet bölgesine ayrıldı.
Siirt, zorunlu hizmet uygulamasının ağırlıklı olduğu iller arasında yer alıyor.
Dezavantajlı bölgelerde görev yapan öğretmenler daha yüksek hizmet puanı alacak.
Bu puanlar, ileride yapılacak yer değiştirmelerde öncelik sağlayacak.

Değerlendirme:
Bu düzenleme, Siirt’te görev yapan öğretmenlerin emeğinin karşılıksız kalmamasını ve uzun vadede daha cazip bir sistem oluşmasını hedefliyor.
BİLSEM, Spor ve Güzel Sanatlar Okulları Artık Sınavla
BİLSEM öğretmenleri için değerlendirme + sözlü sınav sistemi getirildi.
Spor ve Güzel Sanatlar okulları için uygulama sınavı zorunlu oldu.
Puanlama açık oranlarla belirlendi.

Değerlendirme:
Bu adım, özel yetenek gerektiren okullarda liyakat ve uzmanlık esasını güçlendiriyor.
Özetle Bu Yönetmelik Ne Anlama Geliyor?
Siirt dâhil Türkiye genelinde öğretmen atamaları daha adil ve planlı olacak.

Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenlerin hakkı korunacak.
Yer değiştirmelerde belirsizlik azalacak.
Okullarda öğretmen sirkülasyonu yerine istikrar hedeflenecek.

Millî Eğitim Bakanlığı, bu yönetmelikle öğretmen atama ve yer değiştirme sistemini kurala bağlı, anlaşılır ve denetlenebilir bir yapıya kavuşturmuş oldu.