9379,83%-1,10
37,84% 0,18
41,30% -0,85
3707,98% -2,33
6152,22% -0,18
Ramazan Bayramı’nda kamu çalışanlarına verilen idari izinle birlikte 3 günlük tatil, 9 güne çıkarıldı. Ancak bu uygulama sonrası, tatil sürelerinin uzatılmasına yönelik önemli itirazlar gelmeye başladı. Özellikle iş dünyası ve kamu hizmetleri alanındaki aksaklıklar, tatil süresinin gözden geçirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasıyla, Ramazan Bayramı'ndaki tatil süresi, kamu çalışanlarına verilen idari izinle birlikte toplamda 9 güne çıkarıldı. Çarşamba, perşembe ve cuma günleri tatil edildiği için vatandaşlar, 9 günlük bir tatil süresi yaşadı.
Ancak, ekonomistler ve iş dünyası temsilcileri, bu uzatılmış tatilin ekonomik açıdan büyük zorluklar yarattığını belirtiyor. Özellikle sanayi tesislerinde üretimin durması, ihracatın aksaması ve vergi ödemelerinin gecikmesi gibi sorunlar ortaya çıkabiliyor. Ayrıca sağlık sektörü, yaşamsal tedavi gereksinimi olan hastaların bakımlarının aksaması nedeniyle zorluklar yaşıyor. Eğitim alanında ise, okulların tatil olması nedeniyle milyonlarca öğrenci eğitiminden mahrum kalıyor.
Ekonomist Nevzat Saygılıoğlu, bayram tatillerinin uzatılmasının sektörel dengeleri bozduğunu ifade ederek, “Üretim tesisleri ve sanayi sektörü bu tür uzun tatillerden olumsuz etkileniyor. Aynı zamanda sağlık hizmetlerinin aksaması ve eğitimdeki kayıplar, tatil süresinin uzunluğunun sorgulanmasını gerektiriyor,” dedi.
Ayrıca, kamu sektörü tatil yaparken, özel sektörde çalışanlar bu tatilleri gerçekleştiremiyor ve bu da ekonomik dengesizliklere yol açıyor. Sağlık sektörü de 9 günlük tatil döneminde hizmetlerin aksaması gibi sorunlarla karşı karşıya.
Saygılıoğlu, "Bu tür tatil düzenlemeleri, çağdaş ülkelerde yaygın olarak uygulanan bir durum değil. Artık bu tür istisnai düzenlemelere son verilmesi, yazılı ve objektif kurallarla yönetilmesi gerektiği düşüncesindeyim," diyerek, tatil sürelerinin gözden geçirilmesi gerektiğine vurgu yaptı.
Bakalım, tatil sürelerinin uzatılmasına yönelik uygulamalarla ilgili nasıl bir adım atılacak ve bu düzenleme iş dünyası, sağlık ve eğitim alanlarında ne gibi değişikliklere yol açacak?